Quando você deve contratar este serviço:

• Existe o objetivo de ter uma boa performance profissional;
• Há o desejo de receber um reconhecimento no trabalho (ex. promoção de cargo, salário, ou movimentação lateral);
• Está em busca de uma transição de carreira;
• Quer se preparar para assumir uma função de liderança;
• Quer buscar um novo emprego na mesma área de atuação.

Quando não contratar este serviço:

• Interessados apenas em job hunting;
• Se há indisponibilidade para fazer um trabalho em parceria;
• Você não tem tanta preocupação com qualificação profissional. Portanto, não deve se alinhar com o método que trabalhamos.